BEC Solution Group
BOMAR

Werden Sie Teil des Teams

Karriere

Werden Sie Teil unseres Teams und bauen Sie die Marke BOMAR mit auf. Wir sind am Markt erfolgreich, wir wachsen weiter und freuen uns stets, talentierte Menschen kennenzulernen.

An unserem Hauptsitz in Brno entwickeln, testen und produzieren wir Bandsägen sowie Zubehör. Seit 2014 ist BOMAR Teil der internationalen BEC Solution Group, gemeinsam mit EXACTCUT und CTM. Ein großer Teil unserer Maschinen wird ins Ausland verkauft, sodass Sie an Projekten mit echter internationaler Reichweite mitwirken.

Offene Stellen 7

Entwicklung und Konstruktion

Entwicklungskonstrukteur (m/w/d)

Wir suchen eine neue Kollegin oder einen neuen Kollegen für die Position Entwicklungskonstrukteur an unserem Hauptsitz in Brno.

  • Brno, Hauptsitz
  • Vollzeit
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Produktion und Montage

CO2-Schweißer (m/w/d), 1. Schicht

Hauptaufgabe ist das selbstständige Schweißen von Teilen nach Zeichnungsunterlagen.

  • Brno, Hauptsitz
  • 1. Schicht
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Produktion und Montage

CNC-Dreher (m/w/d)

Hauptaufgabe ist die Fertigung von Bauteilen auf CNC-gesteuerten Drehmaschinen.

  • Brno, Hauptsitz
  • Vollzeit
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Marketing

Marketing-Spezialist (m/w/d)

Gestalten Sie Marketingmaterialien und präsentieren Sie die Produkte eines weltweit führenden Herstellers. Verstärken Sie unser Team in Brno.

  • Brno, Hauptsitz
  • 1. Schicht
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Produktion und Montage

Monteur / Mechaniker Sägenmontage (m/w/d), 1. Schicht

Montage von BOMAR-Bandsägen nach Zeichnungsunterlagen im Einschichtbetrieb in Brno.

  • Brno, Hauptsitz
  • 1. Schicht
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Produktion und Montage

Mitarbeiter Metallzuschnitt, Bediener Bandsäge (m/w/d)

Bedienung von NC-Sägen und Materialhandling im Metallzuschnitt in Brno.

  • Brno, Hauptsitz
  • 1. Schicht
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Produktion und Montage

Lackierer Pulverbeschichtung (m/w/d), Werk Troskotovice, 2 Schichten

Auftragen von Pulverlack und Qualitätskontrolle der beschichteten Produkte im Zweischichtbetrieb in Troskotovice.

  • Werk Troskotovice
  • 2 Schichten
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Was wir bei BOMAR bieten

  • Interessante und abwechslungsreiche Arbeit
  • Mitarbeit an internationalen Projekten
  • Aufstiegsmöglichkeit ins Projektmanagement
  • Sicherer und langfristiger Arbeitsplatz
  • Gute, leistungsgerechte Vergütung
  • 5 Wochen Urlaub (Betriebsferien im Sommer und Winter)
  • Individuelle Prämien zweimal jährlich
  • Essenszuschuss und eigene Betriebskantine
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Zuschuss zur MultiSport-Karte
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

Fragen und Antworten

Kurze Antworten auf die Fragen, die Bewerber uns am häufigsten stellen.

An wen kann ich mich bei Fragen zu den offenen Stellen wenden?

Wenden Sie sich an unsere Personalabteilung. Wir helfen Ihnen gern weiter.

nejedla@bomar.cz, +420 725 558 574

Wie sieht ein typischer Karriereweg in Ihrem Unternehmen aus?

Der Karriereweg hängt von der Position ab. Motivierte Mitarbeiter können sich zu erfahrenen Fachkräften, Teamleitern oder ins Projektmanagement entwickeln. Wir fördern interne Mobilität und langfristige berufliche Entwicklung.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten bieten Sie?

Wir bieten Fachschulungen, technische Kurse sowie Sprachkurse an und unterstützen weitere Qualifizierungen, die der beruflichen Entwicklung dienen.

Wie sind Unternehmenskultur und Arbeitsumfeld?

Unsere Kultur beruht auf Respekt, Teamarbeit, offener Kommunikation und langfristiger Stabilität. Wir schätzen ein freundliches, unterstützendes und praxisnahes Umfeld.

Was erwarten Sie von mir in den ersten sechs Monaten?

Wir erwarten aktives Lernen, Zuverlässigkeit, Teamarbeit und eine stetige Entwicklung in Ihrer Rolle. Sie erhalten klare Anleitung und Unterstützung, damit Ihnen der Einstieg gelingt.

Gibt es flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice?

Flexible Arbeitszeiten sind je nach Position möglich. Homeoffice ist begrenzt und betrifft vor allem ausgewählte administrative Positionen.

Wie wird die Arbeitsleistung bewertet?

Die Leistung bewerten wir anhand regelmäßiger Rückmeldungen der Vorgesetzten, der Zielerreichung, der Arbeitsqualität und des Beitrags zum Team.

Gibt es Mentoring oder regelmäßige Feedbackgespräche?

Ja. Neue Mitarbeiter werden von einem Mentor oder einem erfahrenen Kollegen begleitet. Dazu kommen regelmäßige Beurteilungs- und Entwicklungsgespräche.

Wie beschreiben Sie die Work-Life-Balance im Unternehmen?

Wir achten auf einen ausgewogenen und stabilen Arbeitsrhythmus. Dazu tragen ein planbarer Schichtplan, 5 Wochen Urlaub und eine unterstützende Führung bei.

Welche Sozialleistungen und Vorteile bieten Sie?

Wir bieten eine breite Palette an Leistungen, zum Beispiel:

  • interessante und abwechslungsreiche Arbeit
  • internationale Projekte
  • Aufstiegsmöglichkeiten
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • 5 Wochen Urlaub
  • individuelle Prämien zweimal jährlich
  • Essenszuschuss und Betriebskantine
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • MultiSport-Karte
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
Wie läuft die Einarbeitung ab?

Die Einarbeitung umfasst eine Einführung, einen Rundgang durch den Betrieb, die Arbeitsschutzunterweisung, die praktische Einarbeitung in die Position sowie die laufende Begleitung durch Mentor und Vorgesetzte.

Initiativbewerbung

Sie müssen nicht auf eine konkrete Ausschreibung warten. Wenn Sie Teil von BOMAR werden möchten, senden Sie uns Ihre Bewerbung jederzeit.

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Ing. Irena Nejedlá, MBA, DiS.

Ihre Ansprechpartnerin

Ing. Irena Nejedlá, MBA, DiS.

HR-Managerin

nejedla@bomar.cz
+420 725 558 574
Mo. bis Fr. 7:00 bis 15:00 Uhr